作者：许绍龙

摘要：党的十八大指出，要建设“学习型、服务型、创新型”三型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义革命的坚强领导核心。2016年，公司党委印发了《“五型党组织”创建实施方案》，在公司推进“学习型、服务型、勤廉型、文明型、创新型”党组织建设，面对此项系统工程和长期任务，作为矿山企业，需要不断深化和延展“五型”党组织建设载体，积极探索创建途径，为公司实现生产安全、经营稳健、和谐稳定保驾护航。

一、坚持学是基础，加强“学习型”党组织建设，坚定理想信念和发展信心。一要将学习贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神作为第一要务。把学习十九大精神作为推进“两学一做”常态化制度化的重要举措，在学懂弄痛做实上下功夫，严格“三会一课”制度，通过党员活动室、党建书屋、职工书屋及党员在线、“每天一学”、“现场党课”等形式，“线上”与“线下”结合，实现学习全覆盖，增强互动交流，营造良好的学习氛围。坚持落实学习教育任务与公司安全生产、找矿探矿、防治水、工程建设、降本增效等重点工作的督促检查相结合，把学习贯彻情况纳入中层管理人员绩效考核、支部晋位升级、党员积分管理之中，确保学习取得实效。二要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，深入学习新《党章》，严肃党内政治生活，通过抓好党委理论中心组学习不放松、抓好联系点党课教育不放松、抓好中层管理人员学习交流不放松、抓好“三会一课”不放松、抓好“党员积分”管理不放松、抓好季度检查考评不放松、抓好党员意识培养不放松、抓好十九大精神学习宣讲不放松等“8个不放松”，树立“四个意识”、增强“四个自信”，坚定理想信念和发展信心。三要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司领导班子要带头示范，促进班子成员对照十九大精神，对照党章党规、对照工作实践，查不足、补短板、强整改，把主题教育与指导实践、推动工作相结合，增强主题教育的针对性和实效性。

二、坚持做是关键，深化“服务型”党组织建设，用生产经营效果检验服务质量。面对世界经济形势纷繁复杂、国内发展新问题新挑战持续显现的局面，要深入贯彻习近平总书记在全国加强国有企业党建工作会上的讲话精神，以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，将党建嵌入公司治理结构，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念和“围绕中心抓党建、抓好党建促生产”的工作思路，实现党建工作与生产经营中心工作互融共通、同频共振。围绕生产经营，着力务实发展，在公司改革发展稳定中取得新的成效，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的政治核心作用。各党总支、党支部要坚持把党建工作与公司生产、建设、经营相互融合，以党建对公司生产经营的有效推动来体现党的先进性，要把思想管理与工程管理、安全管理、经营管理放在同等高度对待，实现党组织政治优势和思想管理优势向公司各项管理优势的转化。要遵循党建工作的“三不”（参与不干预、支持不拆台、监督不越位）和“三分三合”（职能上分、思想上合；任务上分、目标上合；制度上分、关系上合）的基本原则，抓好公司党建工作，保障公司各项工作的顺利进行。坚持紧紧把握公司生产、建设、经营的形势和思路，把生产、建设、经营情况纳入到党建目标责任制考核中，提高党组织对公司目标实现的保障能力，切实把发挥党组织的作用聚焦到完成生产、建设、经营任务上来。围绕公司生产、建设、经营来创新党建工作的途径和方法。不断改进措施，充实内容，通过深入开展“我是党员我示范、职工群众向我看”主题实践活动和“争先创优”等活动，推动工程建设、安全生产和经营管理水平的稳步提高。把公司生产经营的难点、热点及工艺、技术的颈瓶作为党建工作的重点，围绕安全环保、工程建设、防水治水、降本增效等工作推行党员履职践诺，开展“安全隐患我来拍”、“党员身边无事故”、“党员带头查隐患”等活动，通过“红旗设备包保”、“提指标、降成本”、“拉电缆、保生产”、“学习十九大 党员争先锋 岗位显作为”等特色活动服务安全生产，以党建品牌的“亮点”带动工作的“重点”，做到目标上与生产、建设、经营同向，布置上与生产、建设、经营同步，思路和方法上与生产、建设、经营协调。

三、坚持抓好“三头”，推进“勤廉型”党组织建设，营造风清气正的发展氛围。要在勤劳、勤奋上下功夫，以廉促勤。全面从严治党永远在路上，只有进行时，没有完成时，要压实党委的主体责任和纪委的监督责任，坚持把落实两个责任作为抓好党建工作的重要保障，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动党委主体责任、纪委监督责任和各级党组织书记第一责任人责任不推诿、不落空，以班子成员为重点抓龙头，发挥头雁效应作用；以中层管理人员为重心抓带头，发挥以上率下促发展作用；以风险岗位为突破抓源头，发挥廉洁预防作用，营造风清气正发展环境。将廉洁教育纳入党委理论学习中心组学习及“三会一课”的重要内容，开展党规党纪、理想信念、廉洁从业及思想道德教育，不断强化党员干部的规矩意识、红线意识，坚持时时提醒、处处打招呼、让警钟常鸣，提高党员干部廉洁从业意识。

要采取五个到位的有力举措落实好党风廉洁建设：一要责任落实到位。党风廉洁建设实行分工负责制，形成各司其责、分解落实的责任体系，将党风廉政建设与生产经营管理各项工作同部署、同落实、同考核；二要领导带头到位。打铁必须本身硬，党员领导干部要以制度律廉、教育养廉、监督促廉、带头创廉为手段，筑牢拒腐防变思想；三要党风廉洁宣传教育到位。坚持围绕中心，服务大局，把党风廉洁宣传教育贯穿于各项工作之中，开展“廉洁文化进家庭、进班组、进部门”活动；四要规章制度体系建立到位。重点加强对权力制约、资金监控和干部履职的监督，坚决把权力关进制度的笼子里，送“廉”入岗，在购销、工程建设、招标等关键环节构筑廉洁风险防控屏障；五要“两个责任”保障措施到位。在纪律建设、作风建设、“三重一大”民主决策、权益、职权运行、惩处流程、约谈制度等方面制定切实可行的保障措施。

四、坚持文化自信，助推“文明型”党组织建设，营造和谐文明发展氛围。要加强思想政治工作，发挥思想引领、精神激励和文化支撑作用，引领党员干部牢固树立“四个意识”，坚持“文明矿山文明人 绿色矿山我的家”，秉承“绿水青山就是金山银山”的理念，推进绿色发展和生态文明建设。积极申报文明单位，创建党建文化走廊、党建书架、先进模范走廊、社会主义核心价值观主题广场等阵地，深化全体党员干部职工的思想认同、文化认同、发展认同，凝集发展共识。以“道义驰宏 德耀矿山”为主题开展道德讲堂活动，讲好矿山故事，传递公司发展正能量。举办职工集体生日、“夏日送清凉，关怀沁人心”等活动，营造“我们是一家、家和万事兴”的家文化氛围。兴建职工运动场、休闲场所、“文明餐桌”等软硬件设施建设，进一步提升职工群众的安全感、幸福感和获得感。

五、坚持创新引领，探索“创新型”党组织建设途径，推动公司高质量发展。创新是企业发展的动力，公司目前正处在发展的重要战略转折时期，要持续强化党的理论创新、实践创新和制度创新，通过“主题党日+”、“一线工作法”、“职工座谈会”、“书记接待日”、“困难直通车”等，创新工作方法和活动载体，为职工群众答疑解惑，增强党组织的凝聚力、向心力，让党的建设不断适应新的发展形式的需要，以“三亮三比”为载体推动“两学一做”学习教育常态化制度化，实现党建工作有特点、有亮点。

小结：全面从严治党永远在路上。公司党建工作能否获得党员领导干部和职工群众的认同，核心就在于我们是不是一个勤于学习的党组织、是不是一个善于服务的党组织、是不是一个肯于勤廉的党组织、是不是一个乐于文明的党组织、是不是一个敢于创新的党组织。当前，我们要清醒认识到，公司党建工作仍然存在薄弱环节，党组织书记没有聚焦抓党建、报表建党、台账建党等问题在各基层党组织都不同程度的存在。我们只有持续坚持问题导向，保持对党建工作的专注度，才能推动全面从严治党向纵深发展，在基层落地。

编审：周征宇