今年以来,彝良县持续推进基础党务提标、组织生活提质、党建品牌提亮、基层队伍提优“四大行动”,持之以恒抓基层、强基础、固基本、促提升,推动基层党建工作全域提升、全面提质。
强根基、补短板,抓实基础党务提标行动。聚焦基础党务差距短板和弱项漏项,开展以点单式培训、清单化指导,提升基础党务工作标准化规范化水平。由各党(工)委提出培训课程需求,精心设置课程,突出业务操作,开展了1期全县党务工作者示范培训班,并由县委组织部、县直机关工委牵头,“手把手”帮带县直部门党务干部,切实提升基础党务水平。围绕《中国共产党支部工作条例(试行)》和12类党支部规范化建设标准,突出“五个基本”要求,促进规范基层组织党务工作。全面梳理汇总基础党务工作中常见易错点和常见流程规范,形成常见易错问题清单及整改意见,指导各级党组织针对存在的问题进行整改,进一步理清工作思路,提升党务工作的规范化流程化操作水平。
抓规范、严管理,抓实组织生活提质行动。健全完善党员领导组织生活“月登记”“月提醒”制度,定期向31名实职县处级党员领导干部发放《党员领导干部组织生活提醒卡》,对党组织关系在县内的734名现职党员领导干部参加组织生活会情况不定期进行跟踪督查、重点指导,强化领导干部带头引领作用,以“头雁效应”激发“群雁活力”。扎实开展“支部结对、强弱帮带”活动,建立“红旗支部”“示范支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制,开展结对共建441对。以主题党日、志愿服务等活动为契机,紧扣创文创卫、乡村振兴、基层治理等重点工作,组织基层党组织持续开展“我为群众办实事”活动,不断拓展组织生活功能。
树典型、强引领,抓实党建品牌提亮行动。聚焦彝良“一区四带六园多点”的党建示范带建设工作思路,积极融入镇彝威党建长廊建设,围绕“将军故里·红色彝良”党建特色品牌打造,储备县级“规范化党支部”78个、市级“规范化党支部”39个。按照“一示范点一品牌”的创建思路和“四有标准”,在乡镇(街道)、村(社区)、县直机关、行业部门、“三新”领域等基层党组织分领域择优培育示范点22个。继续做好已创建省市级党建示范点巩固提升工作,按照优中选优的要求,向上级申报1个省级“云岭先锋红旗党支部”和1个“云岭先锋模范机关”。
抓选育、优管用,抓实基层队伍提优行动。对全县155个村(社区)班子运行情况全覆盖开展分析研判,8个工作组驻点调研,通过调研摸排,了解掌握优秀村(社区)党组织书记40名,村(社区)干部后备人选349名,调整了5名不胜任现职的村(社区)党组织书记,19名不胜任现职的村(社区)“两委”成员。深化“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程,储备村(社区)党组织书记后备人选207名,支持82名村(社区)干部提升能力素质和学历水平,培养储备349名优秀青年人才作为村级后备力量。采取“引进来、走出去”的培训方式,对全县1400余名村(社区)干部全覆盖开展培训,今年以来累计开展“万名党员进党校”培训16期、乡村振兴主题培训26期。持续巩固村级组织“大岗位制”成效,规范村级组织管理,深入开展“小马拉大车”基层减负调研,全面规范“4+2”挂牌清理工作,清理规范16个乡镇(街道)、155个村(社区)村级组织工作事务、机制牌子、证明事项,完成滥挂牌清理908个,切实为村(社区)干部减负。
通讯员:王垚
来源:昭通新闻网
编辑:陈明锐
审核:王堂新
彝良县融媒体中心
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